500 USD và thực tập sinh 3
Theo Thông tư 21, các thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người cần lao về mức ký quỹ tại các thị trường lao động thực hiện trước ngày 1-12-2013 thì đấu thực hành cho đến khi vận hạn thỏa thuận ký quỹ đó hết hiệu lực. Nếu áp dụng quy định mới, phí tổn ban sơ của NLĐ từ 900 - 1. Tuy nhiên, việc cụ thể hóa mức ký quỹ cho từng thị trường chỉ phục vụ cho công tác quản lý thu chi tài chính về hoạt động XKLĐ của DN là chính, thậm chí tạo kẽ hở để một số DN chuyển từ thỏa thuận sang áp đặt.
000 USD/người, uổng của NLĐ sẽ tăng đáng kể. 000 USD cũng không bõ bèn gì nếu NLĐ muốn phá vỡ giao kèo. Với thị trường Malaysia, trước nay, nhiều DN cũng không thu tiền ký quỹ. 000 USD/người. Ngoại giả, NLĐ ký quỹ sẽ được hoàn đầy đủ sau khi hoàn tất hợp đồng về nước cùng với lãi suất không kỳ hạn. 000 USD. 500 USD. Theo ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, việc ký quỹ đã được pháp luật về XKLĐ quy định nhằm buộc ràng trách nhiệm của NLĐ trong việc tuân thủ hiệp đồng, song song cũng ngăn ngừa tình trạng DN lợi dụng áp đặt mức ký quỹ cao, làm khó NLĐ.
Bộ LĐ-TB-XH vừa ban hành Thông tư 21 quy định mức trần tiền ký quỹ và thị trường mà doanh nghiệp (DN) xuất khẩu cần lao (XKLĐ) được thỏa thuận ký quỹ với người lao động (NLĐ). Mức ký quỹ ứng dụng đối với thuyền viên ở Nhật Bản nói chung là 1. Ở thị trường Malaysia, mức ký quỹ chung cho mọi lĩnh vực là 300 USD.
Trường hợp NLĐ không đủ tiền ký quỹ, DN có thể thỏa thuận thực hiện bảo lãnh hợp đồng theo quy định. Mục đích ràng buộc NLĐ tuân hiệp đồng, chống bỏ trốn ở nước ngoài khó đạt được. Vì thế, mức ký quỹ như quy định chỉ mang tính biểu tượng. Riêng các nước châu Âu, hiện rất nhiều người bỏ ra khoản tiền khá lớn để đi chui ưng chuẩn các cá nhân, tổ chức không có chức năng.
Ngay cả mức ký quỹ cao như Hàn Quốc hay Nhật Bản, sau khi hết hạn hiệp đồng, nếu tìm được chỗ làm lương cao, NLĐ cũng không ngại bỏ tiền ký quỹ vì chỉ cần vài tháng ở lại làm việc đã có thể lấy lại vốn. 000 USD. 000 USD đối với cần lao sang Nhật Bản và Hàn Quốc không chỉ làm tăng thêm chi phí ban sơ mà một bộ phận lớn NLĐ nghèo không thuộc diện được vay vốn ưu đãi sẽ khó được vay thêm vốn từ các nhà băng khác để có tiền ký quỹ.
Còn ở thị trường Đài Loan, với mức ký quỹ 800 - 1. Luận bàn với chúng tôi, nhiều DN rất băn khoăn. Người cần lao ở Đồng Tháp tìm hiểu thông tin đi làm việc ở Malaysia, thị trường có mức ký quỹ 300 USD/người Ảnh: QUANG ANH Ở Hàn Quốc, bên cạnh đối tượng làm việc theo chương trình cấp phép cần lao EPS chịu mức ký quỹ 100 triệu đồng (Quyết định 1465/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, có hiệu lực trong 5 năm, từ ngày 21-8-2013), thuyền viên tàu cá đánh bắt xa bờ phải ký quỹ 1.
100 USD sẽ tăng lên 1. Đó là chưa nói về mặt pháp lý, quy định ký quỹ “đá” với luật pháp hiện hành của một số nước. 300 - 1. Đơn cử, đối với NLĐ sang Malaysia, nếu có ý định bỏ trốn ở nước này, mức ký quỹ 300 USD không có giá trị buộc ràng gì nên nhiều người sẵn sàng bỏ ký quỹ để ở lại.
Cụ thể, pháp luật Nhật Bản và Hàn Quốc nghiêm cấm các tổ chức, DN, công ty môi giới, cung ứng cần lao thu tiền thế chấp, ký quỹ của NLĐ nước ngoài. Hiện, đa phần DN cung ứng lao động không thu ký quỹ nhưng chi phí ban đầu mà NLĐ bỏ ra bình quân đã trên 5.
Cụ thể, mức ký quỹ 3. Có ngừa được lao động bỏ trốn? Theo tinh thần Thông tư 21, DN thỏa thuận thu ký quỹ của NLĐ chứ không thắt. Tăng thêm phí tổn ban sơ Theo quy định tại Thông tư 21, kể từ ngày 1-12-2013, NLĐ sang Đài Loan làm việc ở lĩnh vực giúp việc gia đình, săn sóc sức khỏe phải ký quỹ 800 USD; thuyền viên tàu cá xa bờ 900 USD và công nhân nhà máy 1.
Họ cho rằng việc ký quỹ sẽ tạo thêm sức ép tài chính cho NLĐ. Chưa kể, ở 2 thị trường thu nhập cao là Úc và New Zealand cùng 7 thị trường châu Âu: Ý, Phần Lan, Thụy Điển, Anh, Đức, Đan Mạch và Bồ Đào Nha, mức ký quỹ 2.
500 USD, thuyền viên gần bờ và cần lao thẻ vàng 3. 000 USD. 000 USD sẽ chẳng thấm vào đâu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét