Có lẽ với những cách đãi ngộ nhân viên mới độc đáo vô tiền khoáng hậu dưới đây, các công ty công nghệ này đã để lại ấn tượng đậm nét trong mỗi “tân binh” khi mới chân ướt chân ráo về làm việc. 1. Facebook
Theo tờ New York Times, khi Mark Zurkerberg muốn tuyển dụng một nhân viên mới về làm việc cho Facebook, đích thân anh sẽ dẫn người này đi “phượt” trong rừng một chuyến. Trong chuyến đi này, Zuckerberg sẽ luận bàn với ứng viên tiềm năng về tầm nhìn phát triển của anh đối với Facebook. Zuckerberg cũng xác định rõ với viên chức rằng ở Facebook tiền không phải là một mục tiêu chính. 2. Linkedln
Mỗi cá nhân chủ nghĩa khi bắt đầu làm việc tại Linkedln đều nhận được một túi quà gồm rất nhiều món đồ thú như chai đựng nước, sổ tay và một ấn bản của cuốn sách “The Startup of You” do chính người sáng lập mạng xã hội này, ông Reid Hoffman viết. Được biết, trong một vài trường hợp nhất định, thậm chí phần quà cho viên chức còn được điều chỉnh cho phù hợp với sở thích của mỗi cá nhân chủ nghĩa. 3. Square
Người đồng sáng lập Twitter và CEO của Square - Jack Dorsey thẳng tuột dẫn nhân viên mới đến thăm bức tượng Mahatma Gandhi, một vị anh hùng quần chúng Ấn Độ. Ông cũng liền đăng tải lên Twitter mình những hình ảnh về hoạt động này. 4. Google
Như một truyền thống của tập đoàn, trong buổi họp toàn thể viên chức trước hết diễn ra vào thứ Sáu, “lính mới” ở Google được yêu cầu đội một chiếc mũ đặc biệt mang tên “Nooglers” thay cho lời chào. 5. Apple
Theo những gì cuốn sách “Inside Apple” của Adam Lashinsky viết, mỗi nhân viên mới đến làm việc cho “táo cắn dở” đều được hãng phóng khoáng tặng miễn phí một chiếc iMac. Vấn đề nằm ở chỗ, chiếc iMac này sẽ trống tuếch, viên chức cần tự mình cài đặt nó từ A đến Z để có thể dùng. Viên chức mới cũng sẽ được dự một buổi định hướng. Tại đây, họ sẽ được tặng những chiếc áo T-Shirt với năm gia nhập Apple được in trên đó. 6. Microsoft
Microsoft nức danh với truyền thống tặng rất nhiều kẹo ngọt cho nhân viên mới, đặc biệt là những sản phẩm kẹo M&M. 7. Amazon
Theo đó, mỗi nhân viên khi mới đến làm việc tại đây đều nhận được phần quà là một chiếc bàn với mặt được chế lại từ... Một cánh cửa. Trước đây, Amazon thậm chí còn bắt viên chức của mình phải tự lắp ghép chúng. 8. Yahoo
Tại Yahoo!, đích thân CEO Marissa Mayer sẽ là người đọc trực tiếp hồ sơ xin việc của những ứng viên tiềm năng, một nhiệm vụ thường các CEO cấp cao không mấy khi “ngó” tới. Được biết, đây là một lề thói nữ CEO học tập được từ các sếp của bà khi còn làm việc tại Google. 9.Twitter
Đối với những viên chức ngày trước nhất đến làm việc tại Twitter, quờ sẽ được nhận một chiếc áo T-shirt cùng một chai rượu. Một số thậm chí còn có thời cơ được ăn sáng cùng CEO Dick Costolo. 10. Airbnb
Là một trong những công ty có chế độ đãi ngộ viên chức được đánh giá cao, mỗi viên chức mới đến với Airbnb đều ngay lập tức được ghi danh vào danh sách tặng 2.000 USD mỗi năm để phục vụ cho các chuyến đi du lịch cá nhân chủ nghĩa. 11. Dropbox
Dropbox, công ty cung cấp dịch vụ điện toán đám mây hàng đầu bây giờ, có một cách đãi ngộ nhân viên mới rất "cây nhà lá vườn" khi cấp cho mỗi người một account Dropbox với dung lượng lưu trữ không giới hạn. 12. About.Me
Mặc dầu hầu hết viên chức của About.Me đều làm việc từ xa. Thế nhưng, theo thông lệ, sau khi được tuyển dụng, vào ngày đầu tiên làm việc, viên chức mới sẽ tới hội sở công ty đặt tại San Francisco để tham gia vào một bữa tiệc chỉ toàn... Bia và xúc xích nướng. |
Thứ Ba, 30 tháng 7, 2013
12 cách "nhập môn" ham thích ở các công ty công nghệ lớn
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét