10 lưu ý nhỏ để phụ nữ hiểu rõ về tâm lý đàn ông

Những lưu ý nhỏ này nhưng rất có ích đối với tuốt tuột phụ nữ trong việc tìm hiểu rõ hơn tâm lý đàn ông. Nắm được nó, các bạn gái sẽ cải thiện được cách tương tác với phe mày râu, giúp con gái tìm thấy ái tình dễ dàng hơn và duy trì mối quan hệ của mình ít tranh biện, dối lừa. 1. Sự quan tâm của một chàng trai với một cô gái có thể đổi thay như đường đi của gió Một người đàn ông có thể hứng thú đeo đuổi 1 cô gái trong vòng 1 ngày. Nhưng chưa chắc những ngày tiếp theo anh ta còn đấu ham mê với đối tượng họ đã từng hứng theo đuổi. Do vậy người ta thường nói, hứng của đàn ông có thể đến và đi nhanh như gió. 2. Phụ nữ không bao giờ có thể điều chỉnh được nghĩ suy của đàn ông Một khi suy nghĩ đó diễn ra tức là nó đã được định hình trong tâm não của họ rồi. Trong trường hợp người đàn ông đã để tâm trí của mình hướng đến một người nữ giới khác, dù có lôi kéo, xúi giục hay ra tối hậu thư (như cách nhiều đàn bà vẫn ứng dụng) thì đó không bao giờ là những ý tưởng tốt. Những cách thức này có thể mang lại lợi thế cho phụ nữ trong ngắn hạn bằng cách dẫn dắt nghĩ suy của đàn ông hướng về mình. Nhưng về lâu dài, nó lại gây bất lợi bởi nó khiến mối quan hệ đó không thể hạnh phúc khi chỉ có một người ráng vun vén. Và chung cục, như một lẽ thiên nhiên hoặc thuận theo cảm xúc cá nhân chủ nghĩa, đàn ông sẽ tự rời khỏi mối quan hệ mà họ không còn khẩn thiết nữa. 3. Khi con trai không còn hứng thú với một cô gái, anh ta thường không nói với cô ấy Anh ta sẽ chỉ dừng lại (thường rất đột ngột) bằng cách ngừng gọi điện, nhắn nhe, không đến bên hoặc không rủ đi chơi nữa. Theo tâm lý đàn ông, lặng im là cách chia tay lịch sự và không khiến đàn bà bị tổn thương, đau lòng. Do vậy, nếu bạn rơi vào trường hợp hao hao, đừng cố giao thông, gặp gỡ chàng hoặc hỏi anh ấy tại sao không gọi điện cho mình. Rất có thể chàng đã không còn thích bạn nữa. 4. Đàn ông dễ dàng thay đổi và chịu tác động bởi những điều vụn vặt nhất Nếu một anh chàng không quan hoài thật lòng, dành tình cảm tâm thành cho một cô gái, ngay cả những điều lặt vặt nhất liên tưởng đến cô gái đó cũng có thể khiến anh ta ngả nghiêng. Tthậm chí, anh còn có tình cảm, suy nghĩ trái ngược hoàn toàn thời gian trước đó. Chẳng hạn như khi chàng A hò hẹn với nàng B mà nghe người khác chê bai là nàng B xấu xí, vô duyên... Trong khi tình cảm của chàng A không chân tình thì chỉ cần một lần đi ăn, nhìn thấy thức ăn còn vương trên răng của nàng B, chàng A có thể không gọi điện hoặc gặp lại nàng B nữa. Để hiểu được tâm lý đàn ông cũng chẳng phải việc dễ dàng (Ảnh minh họa). 5. Nếu một gã trai không yêu một cô gái nhưng vẫn đi chơi với cô ấy, điều đó có tức thị cô ấy là một người con gái tốt Và có hai khả năng xảy ra trong diễn biến tâm lý đàn ông: một là anh ta không muốn tiến tới mối quan hệ sâu sắc hơn (vì cô gái đó không phải một nửa chàng đích thực lớp). Hai là chàng chưa có đủ dũng khí để vượt qua ranh giới mối quan hệ ngày nay với cô ấy. 6. Đối với đàn ông, có một lệ luật bất di bất dịch là trong mắt họ, ngoại trừ người con gái mà anh ta yêu, còn lại mọi cô gái đều như nhau cho nên, nếu bạn không phải đối tượng anh ta yêu thì dù có làm gì, nói gì, cố tình gây gổ để ý ra sao thì bạn cũng không để lại bất cứ ấn tượng đặc biệt nào trong lòng họ. Hiểu được đặc trưng tâm lý đàn ông này, bạn sẽ tránh được hao phí công sức vào việc chinh phục một người mãi mãi không thuộc về mình. 7. Gặp gỡ nhau bộc trực, gần gụi với nhau hơn những người khác chẳng thể tự động khiến bạn và một chàng trai nào đó trở nên một cặp đôi Đàn ông chỉ thừa nhận mình là một nửa trong một cặp đôi nào đó khi họ đã có cuộc trò chuyện đặc biệt với nửa kia và được sự đồng ý của người đó (thường là lời tỏ tình, ve vãn, những lời lẽ thương xót). 8. Nếu một chàng trai thật lòng muốn dành tặng điều gì đó đặc biệt cho một cô gái, anh ta sẽ nói cho cô ấy biết hoặc âm thầm hành động Anh ta sẽ không khoe với người này người kia, cũng không có ý định nhờ sự trợ giúp của người khác. Và thường thì chàng trai sẽ hành động trước khi cô gái đó ý thức được điều mình mong muốn. 9. Trừ khi có sự đồng ý của đàn ông, còn không, nữ giới sẽ không bao giờ đổi thay được bản tính của bất cứ chàng trai nào Người độc nhất vô nhị có thể sửa lỗi hoặc đổi thay đàn ông là chính họ, thời gian và kinh nghiệm sống của họ. Nếu một cô gái vắt thay đổi người đàn ông của mình khi không có sự tán thành của anh ta, rốt cục, sự thay đổi này sẽ gây phản tác dụng theo một cách nào đó. Và người chịu nghĩa vụ nặng nề nhất, gánh chịu hậu quả trầm trọng nhất không phải đàn ông mà chính là nữ giới . 10. Trừ khi một người đàn ông đã bộc bạch ái tình với một cô gái, còn không mọi hành động, cử chỉ thân tình của họ đều nhằm một mục đích duy nhất đó là sex Với nữ giới, có lẽ sự thật này hơi phũ phàng nhưng bạn cần phải đối mặt để tránh né mọi hành động thân tình của đàn ông để tránh rơi vào cái bẫy tình mà họ giăng ra. Từ đó, tránh phải vỡ mộng hoặc hứng chịu đau khổ. Tìm hiểu những "gạch đầu dòng" cơ bản nhất mà mọi cô gái cần biết về đàn ông và ái tình

12 cách "nhập môn" ham thích ở các công ty công nghệ lớn

Có lẽ với những cách đãi ngộ nhân viên mới độc đáo vô tiền khoáng hậu dưới đây, các công ty công nghệ này đã để lại ấn tượng đậm nét trong mỗi “tân binh” khi mới chân ướt chân ráo về làm việc. 1. Facebook Ngay từ những ngày trước tiên, Mark Zurkerberg đã tạo ra một không khí thân thiện cho từng viên chức. Theo tờ New York Times, khi Mark Zurkerberg muốn tuyển dụng một nhân viên mới về làm việc cho Facebook, đích thân anh sẽ dẫn người này đi “phượt” trong rừng một chuyến. Trong chuyến đi này, Zuckerberg sẽ luận bàn với ứng viên tiềm năng về tầm nhìn phát triển của anh đối với Facebook. Zuckerberg cũng xác định rõ với viên chức rằng ở Facebook tiền không phải là một mục tiêu chính. 2. Linkedln Nhân viên Linkedln trong lễ kỉ niệm mạng xã hội này đạt 200.000.000 thành viên. Mỗi cá nhân chủ nghĩa khi bắt đầu làm việc tại Linkedln đều nhận được một túi quà gồm rất nhiều món đồ thú như chai đựng nước, sổ tay và một ấn bản của cuốn sách “The Startup of You” do chính người sáng lập mạng xã hội này, ông Reid Hoffman viết. Được biết, trong một vài trường hợp nhất định, thậm chí phần quà cho viên chức còn được điều chỉnh cho phù hợp với sở thích của mỗi cá nhân chủ nghĩa. 3. Square Một hình ảnh từng được đăng trên Twitter của Jack Dorsey. Người đồng sáng lập Twitter và CEO của Square - Jack Dorsey thẳng tuột dẫn nhân viên mới đến thăm bức tượng Mahatma Gandhi, một vị anh hùng quần chúng Ấn Độ. Ông cũng liền đăng tải lên Twitter mình những hình ảnh về hoạt động này. 4. Google Một cảnh trong bộ phim The Internship kể về chuyến tập sự tại Google của hai chàng trai cũng tái tạo truyền thống chào đón khá hích của ông lớn làng Internet. Như một truyền thống của tập đoàn, trong buổi họp toàn thể viên chức trước hết diễn ra vào thứ Sáu, “lính mới” ở Google được yêu cầu đội một chiếc mũ đặc biệt mang tên “Nooglers” thay cho lời chào. 5. Apple Apple có vẻ khá thoáng trong vấn đề... Lấy lòng viên chức. Theo những gì cuốn sách “Inside Apple” của Adam Lashinsky viết, mỗi nhân viên mới đến làm việc cho “táo cắn dở” đều được hãng phóng khoáng tặng miễn phí một chiếc iMac. Vấn đề nằm ở chỗ, chiếc iMac này sẽ trống tuếch, viên chức cần tự mình cài đặt nó từ A đến Z để có thể dùng. Viên chức mới cũng sẽ được dự một buổi định hướng. Tại đây, họ sẽ được tặng những chiếc áo T-Shirt với năm gia nhập Apple được in trên đó. 6. Microsoft Cách thức chào đón khôn xiết ngọt từ Microsoft. Microsoft nức danh với truyền thống tặng rất nhiều kẹo ngọt cho nhân viên mới, đặc biệt là những sản phẩm kẹo M&M. 7. Amazon Không hiểu rõ lí do đằng sau món quà đặc biệt mà "ông hoàng" ngành thương mại điện tử muốn gửi gắm đến nhân viên mới của mình là gì. Theo đó, mỗi nhân viên khi mới đến làm việc tại đây đều nhận được phần quà là một chiếc bàn với mặt được chế lại từ... Một cánh cửa. Trước đây, Amazon thậm chí còn bắt viên chức của mình phải tự lắp ghép chúng. 8. Yahoo Nữ CEO của Yahoo! rất quan tâm đến vấn đề “chiêu mộ nhân tài”. Tại Yahoo!, đích thân CEO Marissa Mayer sẽ là người đọc trực tiếp hồ sơ xin việc của những ứng viên tiềm năng, một nhiệm vụ thường các CEO cấp cao không mấy khi “ngó” tới. Được biết, đây là một lề thói nữ CEO học tập được từ các sếp của bà khi còn làm việc tại Google. 9.Twitter CEO của Twitter - Dick Costolo. Đối với những viên chức ngày trước nhất đến làm việc tại Twitter, quờ sẽ được nhận một chiếc áo T-shirt cùng một chai rượu. Một số thậm chí còn có thời cơ được ăn sáng cùng CEO Dick Costolo. 10. Airbnb Ảnh chụp văn phòng Airbnb. Là một trong những công ty có chế độ đãi ngộ viên chức được đánh giá cao, mỗi viên chức mới đến với Airbnb đều ngay lập tức được ghi danh vào danh sách tặng 2.000 USD mỗi năm để phục vụ cho các chuyến đi du lịch cá nhân chủ nghĩa. 11. Dropbox Mỗi gói 100 GB lưu trữ trong một tháng của Dropbox có giá 10 USD, tính ra thì món quà hãng gửi cho mỗi nhân viên mới của mình có giá trị không hề nhỏ. Dropbox, công ty cung cấp dịch vụ điện toán đám mây hàng đầu bây giờ, có một cách đãi ngộ nhân viên mới rất "cây nhà lá vườn" khi cấp cho mỗi người một account Dropbox với dung lượng lưu trữ không giới hạn. 12. About.Me Bữa tiệc đón chào của About.Me sẽ được tổ chức tại nhà hàng Rosamunde Sausage Grill. Mặc dầu hầu hết viên chức của About.Me đều làm việc từ xa. Thế nhưng, theo thông lệ, sau khi được tuyển dụng, vào ngày đầu tiên làm việc, viên chức mới sẽ tới hội sở công ty đặt tại San Francisco để tham gia vào một bữa tiệc chỉ toàn... Bia và xúc xích nướng.

ITQ: 6 tháng lãi 1,8 tỷ đồng, tăng 23% cùng kỳ 2012

CTCP Tập đoàn Thiên Quang (mã ITQ ) công bố kết quả kinh dinh bán niên năm 2013 đã soát xét. Theo đó, doanh thu thuần quý 2/2013 của ITQ đạt 135,7 tỷ đồng, tăng 29% cùng kỳ năm trước, lũy kế 6 tháng doanh thu thuần đạt 202 tỷ đồng, giảm 11% cùng kỳ 2012. ITQ đã giảm được đáng kể chi phí tài chính trong kỳ, khoản này trong quý 2/2013 đạt hơn 3 tỷ đồng, giảm 26% cùng kỳ 2012; lũy kế 6 tháng chi phí tài chính của ITQ đạt 5,84 tỷ đồng, giảm 29% cùng kỳ 2012. Quý 2 6 tháng 2013 2012 Tăng trưởng 2013 2012 Tăng trưởng Doanh thu thuần 135.74 105.33 29% 202.50 227.62 -11% Doanh thu tài chính 0.00 0.22 -99% 0.01 0.79 -99% phí tổn tài chính 3.10 4.21 -26% 5.84 8.18 -29% phí tổn quản lý DN 1.06 1.13 -6% 2.24 2.52 -11% LNTT 1.73 1.73 0% 2.44 2.17 12% LNST 1.30 1.19 9% 1.83 1.49 23% Mặc dù phí tổn tài chính giảm song uổng bán hàng tăng nhẹ so với cùng kỳ 2012, do đó lợi nhuận trước thuế quý 2/2013 của ITQ đạt 1,73 tỷ đồng, xấp xỉ cùng kỳ năm trước; lợi nhuận sau thuế đạt 1,3 tỷ đồng, tăng 9% cùng kỳ 2013. Lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2013 đạt 2,44 tỷ đồng, tăng 12% cùng kỳ 2012, lợi nhuận sau thuế đạt 1,83 tỷ đồng, tăng 23% cùng kỳ 2012. EPS 6 tháng của ITQ đạt 183 đồng/cp. Hàng tồn kho của ITQ đến cuối quý 2/2013 đạt 291 tỷ đồng, tăng 47% so với đầu năm, tương đương tăng 93 tỷ đồng. Công ty có khoản nợ phải trả 297 tỷ đồng trong đó 294 tỷ là nợ ngắn hạn (chủ yếu là khoản phải trả người bán 200 tỷ, vay nợ ngắn hạn 92 tỷ đồng). Ít soát xét bán niên ITQ Hoàng Ly Theo Trí Thức Trẻ/HNX

Chuẩn bị nguồn hàng bình ổn thị trường Tết

Những mặt hàng thường được đưa vào chương trình bình ổn giá vào mỗi dịp tết Bà Lê Ngọc Đào, Phó giám đốc Sở Công thương TP.HCM cho biết, năm nay các DN tham gia đầu tư, nâng cao chất lượng điểm bán, tập trung phát triển các cửa hàng thuận lợi, ngưng những điểm bán nhỏ lẻ không đạt đề nghị, không chấp hành quy định của CTBO. So với những năm trước, giá cả, mãi lực hàng trong CTBO năm nay không biến động nhiều. Về công tác chuẩn bị nguồn hàng để cung ứng cho thị trường Tết Nguyên đán sắp tới, bà Đào cho biết, lượng hàng trong dịp Tết thường tăng khoảng 20% so với những tháng bình thường, do đó DN cần có kế hoạch cụ thể trong công tác tạo nguồn hàng. TP sẽ tổ chức chương trình hiệp tác tạo nguồn hàng với các tỉnh và kết nối với các DN sản xuất, phân phối. Đại diện Sở Nông nghiệp - phát triển nông thôn TP.HCM cho rằng, một vấn đề cần quan hoài bây chừ là nhiều DN, hộ chăn nuôi gặp khó khăn vì giá sản phẩm đầu vào càng ngày càng tăng cao mà sản phẩm chăn nuôi bán thấp, dưới giá thành. Nên chi, từ nay đến cuối năm cần đẩy mạnh công tác chuẩn bị nguồn hàng, nếu không có thể bị thiếu hụt nguồn thịt gia súc, gia cầm. CẨM ANH

Samsung sản xuất bộ nhớ "mạnh nhất thế giới"

Tốc độ phát triển của chip nhớ di động đang càng ngày càng mạnh mẽ. Chứng cớ là mới đây, Samsung vừa tuyên bố họ đã bắt đầu tiến hành sinh sản đại trà dòng bộ nhớ nhúng mạnh nhất thế giới. Dòng chip eMMC PRO mới của Samsung được sản xuất trên công nghệ flash NAND 10 nm và là dòng chip trước hết tương trợ chuẩn eMMC 5.0. (Embedded multimedia card - tạm dịch: thẻ nhớ nhúng đa dụng cụ). EMMC PRO sẽ có các phiên bản 16 GB, 32 GB và 64 GB, cho tốc độ truyền tải dữ liệu lên tới 400MB/s. Đặc biệt phiên bản 32 GB và 64 GB sẽ cho tốc độ đọc và ghi tình cờ lên 7000 IOPS; còn tốc độ đọc và ghi tuần tự lần lượt là 250MB/s và 90MB/s. Chip nhớ của Samsung sẽ ăn nhập để ra điều nhớ trong cho các thiết bị di động như smartphone và tablet. Nó hứa hẹn giúp cho các thiết bị này có hiệu năng cao hơn, đặc biệt là trong các tác vụ can dự tới đa nhiệm, duyệt web, truyền tải dữ liệu, quay video, game...Kết hợp cùng vi xử lý Exynos 5 Octa 5420 SoC của mình, Samsung hẹn sẽ còn mạnh hơn nữa trên thị trường di động trong ngày mai. Tham khảo: Engadget.Com

Samsung bắt đầu sản xuất đại trà chip nhớ nhúng nhanh nhất thế giới dùng chuẩn eMMC 5.0

Với kích thước 11,5 x 13mm, chip eMMC PRO hợp để dùng giả vờ nhớ trong của các thiết bị di động. Đi kèm theo chip này, Samsung cũng có sinh sản bộ điều khiển NAND với firmware riêng để cung cấp tốc độ tối ưu cho eMMC PRO. Cả ba phiên bản 16GB, 32GB và 64GB đều được sinh sản dựa trên dây chuyền công nghệ 10nm. Riêng chuẩn eMMC 5.0 thì đang sắp được hoàn thiện và phê chuẩn tại JEDEC, hiệp hội chuyên đặt ra các quy chuẩn trong ngành vi điện tử. Cách đây tám tháng, Samsung cũng là hãng sinh sản nên chip nhớ flash eMMC 4.5 nhanh nhất thế giới . Nguồn: Engagdet

Gặp tân Thủ khoa của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông

(VnMedia)- Theo kết quả điểm tuyển sinh năm 2013 Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông công bố ngày 23/7, 2 thí sinh cùng đạt 27 điểm là Bùi Chí Hướng (Đông Hội, Đông Anh, Hà Nội) và Nguyễn Hữu Thăng (Đông Thanh, Đông Sơn, Thanh Hóa) đã trở nên Thủ khoa kỳ thi tuyển sinh đại học năm 2013 của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Tân thủ khoa Bùi Chí Hướng 24h ngày 23/7, tra cứu trên mạng thấy mình đạt 27 điểm, niềm vui như vỡ òa chẳng thể kìm giữ, Bùi Chí Hướng đã hét lên và san sớt niềm vui với những người thân và bạn bè. Hướng tâm can, đây là phút giây, kỷ niệm không bao giờ quên được. Là học trò của trường THPT Cổ Loa Đông Anh, Hà Nội, 3 niên học cấp 3 với thành tích 2 năm liền là học trò giỏi, 1 năm là học trò tiền tiến, Hướng đã nuôi quyết tâm chọn một trong hai ngành là Công nghệ đa dụng cụ và Y. Lý do mà em chọn lựa ngành công nghệ đa công cụ của Học viện bởi em thấy đây là một ngành mới được đưa vào đào tạo ở Việt Nam, với ngành công nghệ đa dụng cụ, có thể áp dụng công nghệ thông báo trong việc sáng tạo, thiết kế những sản phẩm mang tính đa dụng cụ và tương tác vận dụng trong các lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, giáo dục và giải trí… "Việc quyết định theo ngành Công nghệ đa phương tiện sẽ giúp em không chỉ thỏa mãn niềm ham công nghệ mà còn là điều kiện để em có cơ hội phát triển những ý tưởng sáng tạo của mình với những sản phẩm ứng dụng công nghệ thông báo hấp dẫn. Chia sẻ về kinh nghiệm học tập và thi đại học, Hướng cho rằng, trước hết phải xác định cho mình khối thi phù hợp với năng lực của mình và tiếp đó phải dành thời gian cho 3 môn thi nhiều hơn. Đặc biệt không nên có tâm lý núm học để đạt điểm 9,10 cho một môn mà cần học đều cả ba môn. Bên cạnh đó cũng không nên học những dạng bài mới sớm quá mà nên tụ tập học cho chắc các dạng bài mà thầy cô đã dạy. “Khi học cần phải tụ hợp cao độ, nên dành 1 ngày để học riêng 1 môn chứ không nên buổi sáng học môn Vật lý, buổi chiều học môn Hóa. Bên cạnh đó em nghĩ khi dự cuộc thi thì, nên hình thực bụng lý thi đuavới bạn bè để tự tạo động lực cho quá trình học tập của mình” - Hướng cho hay. Tân thủ khoa Nguyễn Hữu Thăng. Với thành 3 năm liền là học sinh tiền tiến, đạt giải Khuyến khích môn Vật lý cấp tỉnh năm 2012, cậu học trò trường THPT Lê Văn Hưu (Thiệu Hóa, Thanh Hóa) Nguyễn Hữu Thăng san sẻ việc tuyển lựa ngành Công nghệ thông báo bắt nguồn từ sự yêu thích của mình và cả định hướng của người thân. Thành thử khi biết mình đạt điểm cao kỳ thi tuyển sinh vào Học viện Thăng khôn xiết phấn khởi. Thăng san sớt, phút giây hạnh phúc nhất mà em chẳng thể quên được đó là sáng 24/7, khi em vào lục vấn điểm thi cùng sự chứng kiến của cả gia đình, đây là niềm vui lớn, món quà ý nghĩa em dành tặng cho ba má và những người thân. Khi được hỏi về kinh nghiệm nào giúp em đạt được kết quả học tập và thi tuyển cao như vậy khi mà điều kiện học tập ở địa phương còn nhiều thiếu thốn. Thăng san sẻ: kinh nghiệm của em không có gì cầu kỳ, mà em nghĩ trước hết để việc học được hiệu quả thì sự kiên tâm và tinh thần tập hợp sẽ giúp đem lại kết quả như trông chờ. Đối với kỳ thi vừa qua, Thăng san sẻ cách học của mình: trước kỳ thi 1 tháng, em xây dựng kế hoạch học tập khá rõ ràng tụ tập vào hệ thống lại tất thảy khối lượng tri thức cơ bản. Một tháng trước kỳ thi bắt đầu dành thời kì tụ họp học từng môn, mỗi càng ngày càng môn. Thúy Nga